ВИБОРЧА ПРОГРАМА
кандидата на посаду директора
Інституту технічної механіки НАН України і ДКА України
члена-кореспондента НАН України
Пилипенка Олега Вікторовича

Мета Програми - забезпечити сталий розвиток Інституту для проведення наукових досліджень, спрямованих на отримання та використання нових знань в галузях динаміки механічних і гідромеханічних систем, систем ракет-носіїв, залізничного та автомобільного транспорту; аеротермогазодинаміки енергетичних установок, літальних і космічних апаратів та їх підсистем; міцності, надійності і оптимізації механічних систем, ракет-носіїв і космічних апаратів; механіки взаємодії твердого тіла з іонізованим середовищем та електромагнітним випромінюванням та доведення наукових і науково-технічних знань до стадії практичного використання, підготовки висококваліфікованих наукових кадрів, задоволення соціальних, економічних і культурних потреб та інноваційного розвитку.

Основним видом діяльності інституту є наукова діяльність.

Пріоритетним для керівництва інституту є створення оптимальних умов для виробництва якісного конкурентного на вітчизняному та світовому ринку наукового продукту. Основні заходи, спрямовані на вирішення означеного завдання, це:

• забезпечення відповідності наукових досліджень і науково-технічних розробок Інституту пріоритетним напрямам розвитку науки і техніки України;
• забезпечення проведення на високому рівні фундаментальних та прикладних наукових досліджень з метою одержання нових наукових знань та їх використання для практичних цілей за основними науковими напрямами діяльності Інституту;
• забезпечення належного стану і розширення функціональних можливостей експериментальної бази інституту, зокрема об'єктів, що становлять національне надбання України і занесених у реєстр унікальних об'єктів ракетно-космічної техніки України;
• підвищення якості науково-технічних розробок з метою доведення їх до практичного використання;
• системне підвищення інформаційної активності задля презентації досягнень вчених інституту міжнародній науковій спільноті;
• розширення участі Інституту у конкурсах наукових проектів, науково-технічних розробок і конкурсах на отримання грантів, у тому числі міжнародних;
• забезпечення високої якості підготовки наукових кадрів вищої кваліфікації через аспірантуру та докторантуру;
• підвищення мотивації наукових працівників шляхом більш активного залучення бюджетних та позабюджетних коштів для оплати праці, фінансування наукових досліджень, підвищення кваліфікації та підтримки професійного рівня наукових кадрів, створення умов для ефективної участі науковців інституту у міжнародних грантових програмах.

Для реалізації наведених заходів необхідно:

• всіляко сприяти постійному удосконаленню та розвитку структури інституту;
• орієнтувати завдання наукових підрозділів на актуальні потреби галузей виробництва;
• активізувати роботу ради молодих вчених Інституту з метою забезпечення активної участі молодих вчених у проведенні наукових досліджень, а також представництва, захисту і реалізації їхніх прав та інтересів;
• сприяти розширенню роботи СКТБ інституту для безпосереднього впровадження у виробництво та практичного використання на підприємствах і в установах науково-технічних результатів, одержаних в Інституті;
• розширити практику утворення центрів колективного користування науковим обладнанням.

Для забезпечення гідного стабільного фінансово-економічного становища Інституту необхідно:

• збільшення базового бюджетного фінансування Інституту, в тому числі за рахунок фондів нової бюджетної програми НАН України "Підтримка розвитку пріоритетних напрямів наукових досліджень" та інших наукових програм і науково-технічних проектів НАН України;
• ефективне використання майна, закріпленого за Інститутом;
• збільшення долі позабюджетних надходжень за рахунок виконання господарчих договорів і контрактів з Державним космічним агентством України, ДП "КБ "Південне" ім. М.К. Янгеля", іншими підприємствами України і закордонними партнерами;
• удосконалення заходів управління Інститутом, зміцнення фінансово-господарської і трудової дисципліни;
• сприяння матеріальному заохоченню працівників Інституту шляхом встановлення надбавок за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи, за складність і напруженість роботи, а також виплати премій і матеріальної допомоги на оздоровлення.

Для забезпечення сприятливих умов праці співробітників Інституту вкрай необхідно перехід на систему власного опалення приміщень Інституту за допомогою сучасного індукційного водогрійного котла. Для цього потрібні розробка технічного проекту, придбання необхідного обладнання, монтаж та прийняття до експлуатації.

Досягненню вказаних програмних орієнтирів має, безумовно, сприяти створення в Інституті такого мікроклімату, який би стимулював активну та творчу позицію кожного члена трудового колективу, відповідальну, колегіальну та оперативну взаємодію між працівниками, підтримку високих професійних стандартів наукової та практичної діяльності.

За умови обрання директором Інституту вважаю своїм обов'язком здійснювати ефективне керівництво Інститутом та забезпечити реалізацію наведеної вище програми.

© 2001 - 2018 Інститут технічної механіки НАНУ і ДКА України